Inspiriert von Exzellenz und Innovation
Wir bieten eine breite Palette von qualitativ hochwertigen Unterrichts- und außerschulischen Aktivitäten an.
WARUM FUTURE GATE WÄHLEN?
Wir sind ein zertifizierter Bildungsträger nach AZAV § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III (Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen), das Coaching findet momentan aufgrund der Pandemie Covid-19 online statt. Die Zertifikatsnummer des Bildungsträgers lautet: A2009009. Die Nummer des Maßnahmenzertifikats lautet: A200900901 und die Maßnahmenummer: 631/19/21.
Die Maßnahme ist modular aufgebaut und besteht aus insgesamt fünf Modulen, die alle das Ziel verfolgen, den Teilnehmer dabei zu unterstützen, zurück in den Arbeitsmarkt zu finden und sich erfolgreich auf eine Stelle bzw. Job zu bewerben. Dabei können nahezu alle relevanten Fragen des Arbeitslebens im Fokus der Beratung stehen. Die Maßnahmeinhalte und individuelle Beratung/Betreuung der TN werden entweder durch Präsenz- oder durch Online-Beratung sichergestellt. Dabei wird in jedem Fall ein 1:1-Setting sichergestellt. Alle Module können einzeln als auch in Kombination im Rahmen der Maßnahme absolviert werden. Die Anzahl der zu absolvierenden Module richtet sich dabei strikt an die Bedürfnisse des Teilnehmers.
Gemeinsam mit Ihnen erfassen wir Ihre Vermittlungshindernisse, auch in Ihrem persönlichen, sozialen Umfeld und Ihren berufsbezogenen Sprachkenntnissen (z. B. berufliches Sprachtraining, Überschuldung, drohende Obdachlosigkeit) und versuchen dann, diese schrittweise in einem kooperativen Prozess zu beseitigen. Wir helfen Ihnen, sich schnell wieder in das aktive Arbeitsleben zu integrieren. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Jobsuche, bei der Erstellung oder Aktualisierung Ihrer Bewerbungsunterlagen sowie bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Die Module sind wie folgt:
- Modul 1: Beruf und Berufung – Feststellung, Verminderung und Abbau von Vermittlungshemmnissen (60UE).
- Modul 2: berufliche Fähigkeiten kennen und für den richtigen Job nutzen (20 UE).
- Modul 3: Bewerbungsstrategie (20 UE).
- Modul 4: Bewerbungsunterlagen (20 UE).
- Modul 5: Bewerbungsverfahren (20 UE).
WAS WIR ANBIETEN
Wir helfen Ihnen, Ihre Wissenslücken bzw. Ihre beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten zu verbessern. Mit Hilfe des Berufstests können wir mit Ihnen zusammenarbeiten, um geeignete Jobvorschläge zu unterbreiten.
- Beratung, Information und Orientierung
- Berufstest, IQ-Test, Aufmerksamkeitstest und Deutsch-Test.
- Kenntnisvermittlung – Deutsch für den Beruf (berufliche Kommunikation und Schreiben)
- Kommunikationstraining
- Integrationshilfe / Begleitende Vermittlungsaktivitäten sowie soziale Unterstützung
- Arbeitsmarktanalyse
- Entwicklung der individuellen Bewerbungsstrategie, Selbstmarketing
- Erstellen einer Bewerbungsmappe
- Persönlichkeits- und Bewerbungstraining
- Erarbeiten der Medienkompetenz bezüglich Stellenausschreibungen und
Bewerbung - EDV-Kurs: [individuelle Betreuung]
- Kenntnisvermittlung EDV/IT- Grundlagen MS-Office
- Kenntnisvermittlung EDV/IT – Textverarbeitung mit WORD
- Kenntnisvermittlung EDV/IT – Tabellenkalkulation mit Excel
- Kenntnisvermittlung EDV/IT – Grundlagen Outlook/Internet
Maßnahmen bei einem Träger zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 SGB III [AVGS]
Wie Bewerbe ich mich?
Voraussetzung:
Sie können einen Vermittlungsgutschein erhalten, wenn Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld II haben und nach einer Arbeitslosigkeit von mindestens zwei Monaten innerhalb einer Frist von drei Monaten noch nicht vermittelt wurden.
Vorgehen:
Den Vermittlungsgutschein können Sie bei Ihrem Jobcenter persönlich, schriftlich (Brief, Fax, E-Mail) oder telefonisch unter Angabe Ihrer Kundennummer beantragen. Aufgrund Ihres beruflichen Werdeganges und Ihrer beruflichen Kenntnisse entscheidet die Vermittlungs- und Beratungsfachkraft mit Ihnen in einem Beratungsgespräch, ob die Teilnahme an einer Maßnahme bei einem Träger notwendig ist und welche konkrete Maßnahme Ihre beruflichen Eingliederungsaussichten deutlich verbessert. Weitere Informationen zu AVGS finden Sie in unserem Programm.
Fristen:
Der Gutschein ist in der Regel drei Monate gültig. Danach können Sie auf Antrag einen neuen Gutschein erhalten, wenn die Voraussetzungen für die Ausstellung noch erfüllt sind. Ein Gutschein wird ungültig, wenn der Anspruch auf Arbeitslosengeld II-Leistungen entfällt.
Die Zielgruppe
Menschen, die folgende Vermittlungshemmnisse haben
- Langzeitarbeitslosigkeit
- Keine oder nur geringe berufliche und/oder schulische Kenntnisse
- Überschuldung
- Unterhaltsverpflichtungen
- Ohne ausreichende oder nur mit geringen Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Negatives Erscheinungsbild
- Schlechtes Berufsbild/ Lücken im Lebenslauf
- Alkoholabhängigkeit
- Geringe Deutschkenntnisse
- Geringe Motivation
- Geringe Mobilität ( regional und/oder beruflich )
- Unselbstständiges Verhalten
- Eintragungen im Führungszeugnis / Vorstrafen
- Erhebliche Schwierigkeiten im familiären Umfeld
- U.s.w.